11月24日（水）に、ダイバーシティセミナー 第１回「LGBT人材が働きやすい環境づくり」を開催します。
少子高齢化やグローバル化、ワークライフの変化により、年齢や性別、人種や国籍、障がいの有無やライフスタイルなど、さまざまな違いを持つ人材が活躍しています。
企業では、このような多様性を尊重し、一人ひとりのキャリア形成を後押ししつつ組織としても成長していくことが課題となっています。
テーマは「LGBT人材が働きやすい環境づくり」
LGBTとは レズビアン（L）、ゲイ（G）、バイセクシュアル（B）、トランスジェンダー（T）の頭文字をとった言葉で、セクシュアルマイノリティのことをさします。セクシュアリティは他にもたくさんのジェンダーアイデンティティがあります。
そしてLGBTは左利きの人とほぼ同じ割合と言われています。
案外、身近にいるかもしれないと感じられるのではないでしょうか。
でも今までLGBTの人と出会ったことがないから、自分の周りにはLGBTの人はいないと思っている人が大半かもしれません。しかし、セクシュアリティは見えないアイデンティティーであり、LGBT当事者の方が自分のセクシュアリティを隠したまま接しているのかもしれません。
そして、LGBT当事者は、職場において偏見やハラスメントにあったり、会社の制度や設備の利用にハードルがあるなど、困難に直面することが少なくありません。職場で傷ついていたり、誰にも打ち明けられず一人で悩んで働けなくなってしまうケースもあります。
そのような課題を解決し、どんな人でも自分らしく働くことができる職場をつくることで、LGBT当事者は能力を発揮できるようになります。また、取り組みは当事者だけでなく組織としても人材の流出を抑え、競争力を高めることに繋がります。
楽しく、自分らしく働けるカラフルな職場を増やしたい！
本セミナーではLGBT人材の職場での課題や、自分らしく働ける職場づくりに必要なことは何かを知り、企業のダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを進めることを目指します。
中小企業の経営者様・人事採用担当者様に知っていただきたいセミナーです。
☆こんな方におすすめ
・そもそもLGBTってなに？なぜLGBTの取り組みを職場でする必要があるのだろう？
・従業員にLGBTの社員がいてどう接したらいいかわからない、できることを知りたい
・多様な人材を活用できるようになり、従業員が自分らしく働ける職場を作りたい
・SOGIハラスメントなどのリスクを理解し、対策をしたい
ぜひお申し込みの上、ご参加ください。
お申込みはこちら
■概要
LGBT（セクシュアルマイノリティ）の基礎知識から、直面する社会的困難や、活躍できる環境づくりについて知ることができるセミナーです。LGBTにとって働きやすい環境を整えることで、多様性を認め合い、新たなイノベーションを生み出す組織作りに繋がります。
■トピック
・ダイバーシティとは?／LGBTとは?／LGBTと社会課題／LGBTと企業の取り組み
■おもな対象：中小企業の経営者様・人事採用担当者様
■日時：2021年11月24日（水）18:00 ~ 19:00
■場所：グランデュオ立川3F（ゴンチャ横）「 BALL.HUB」（東京都立川市柴崎町３丁目２－１）
■参加費：3000円（税込）
■参加方法：チラシ裏面のFAXか、フォームにて事前にお申込みください（申込み締切 11/22（月）まで）
■定員：10名
■講師紹介 芦田 真子
飲食店での接客や店舗販売、採用やIT営業などを経験。カミングアウトを機に、社内のLGBT研修やLGBTコミュニティ運営を行っている。
分からないままでも、私らしくいられる─私のカミングアウト【LGBT人材が働きやすい環境づくり：前編】
【新型コロナウイルス感染症への対策について】
・ご来場いただく際は、必ずマスクの着用をお願いいたします。
・体調に不安を感じる方はご来場をお控えいただくようお願いいたします。
・入口にアルコール消毒の設置を行いますので、手指消毒にご協力をお願いいたします。
主催：BALL.COMPANY（運営：けやき出版）
お問い合わせは、けやき出版まで（TEL:042-525-9909）
